2013-10-19 09:44:19 人气：
“刚送走一届毕业班，今年又担任着一个班的班主任，并带着两个班的数学课。辛苦是肯定的，不过‘恩元奖励基金’给了我很大鼓舞，让我在以后的教学工作中，更加有干劲儿，带出越来越多优秀的学生。”武安市第一中学老师郅武强说。郅武强是今年获得“武安第一中学恩元奖励基金”奖金最高的教师，共获得奖金近6万元。
“看人家郅老师得了那么高的奖励，多光荣啊，咱们以后也得努力争取啊！”一些老师看到郅武强得到奖励后，私下里纷纷议论，暗下决心。人人都知道，一所好学校，必定要有一批敬业创优的好老师。要充分发挥教师的工作积极性，也必须有公平良好的激励机制。“武安第一中学恩元奖励基金”的设立，无疑是激发教师工作积极性的一剂良方。
“武安第一中学恩元奖励基金”是武安市普阳钢铁集团有限公司董事长郭恩元于2010年12月注资1000万元创立的。至今已运行了3年。说起“恩元奖励基金”的成立缘由，除了因为一中是郭恩元的母校外，更主要的是郭恩元还是一位热衷公益事业的企业家。早在上世纪80年代，他的企业刚刚起步时，他就拿出10万元资金为村里建成了新的教学楼；2007年设立“普阳教育奖励基金”，用于对家乡及周边学校优秀教育工作者的奖励。
如今，普阳钢铁集团有限公司已在郭恩元的经营下位列“中国企业500强”榜单第72位。而他支持教育事业的步伐也在进一步加大，所以促成了“武安第一中学恩元奖励基金”的建立。“成立基金会的目的是为了推动武安一中发展成为全国一流的县级中学名校，为国家输送更多、更优秀的人才，也为武安的可持续发展打下扎实的人才基础。”郭恩元说。从郭恩元简短的话语中，让人能够感受到在他身上那种特别鲜明的社会责任感和对母校特别的深情厚谊。
据了解，该基金的具体管理由公司负责，主要用于奖励武安一中在教育教学工作中取得优秀业绩的老师，并于每年教师节对评优教师进行奖励，自基金创立到现在，3年时间里共奖励过240余名教师，奖励资金达230多万元。今年的奖励资金有130余万元，比前两年的总和还多。
“为鼓励教师争上游创业绩，评选优秀统算业绩，基金会采用‘名次积分法’、‘定标超标奖励’和‘奖励上游’相结合的奖励方法。这样的奖励机制，大大激励了教师推助优等生更上一层楼的积极性，不但求人数，还要看高分，数量质量都上去了。另外，只有整体业绩提升，才可能水涨船高，获重奖，每个班就必须发挥团队精神，才能使班级学生名次总积分提高，脱颖而出，这样的话，每个老师都会尽力提高自己所任学科的水平。”负责基金运作事项的邓祥太老师向记者介绍。
为了让校领导引领教改，“恩元奖励基金”在今年又设立了对校长的奖项——“勇领教改，成果丰硕奖”，奖金30万元，并向校领导提出许多新建议，目的是让一中改革前进、更上一层楼。基金会建议一中，把2014年至2016年这三年作为学校的“发展上升期”，每年高考一本人数递增35%，实现“名校突破”。
武安第一中学校长王平对此深有感触，他经常勉励全校教师：“再多的奖金也总有花完的时候，所以，大家看到的应该不只是一份奖金，不仅是经费上的一点儿支持，更多的是应该看到这份奖金的背后，饱含的是郭恩元先生支持和关心教育事业的博大情怀和对母校的深情厚谊，它所带给我们的其实是更多的责任感。所以，我真诚地希望每一位教师都要要常葆进取之心，常做进取之事，不怕困难，勇于攀登，努力钻研教学业务，提高教育教学水平，用自己的实际行动为社会、为国家培养更多的人才。”郭恩元心中一直有个梦想，那就是推助武安一中发展成为全国一流的县级中学名校。为此，他多次到衡水中学、衡水二中等学校考察，并向一中提出许多合理化建议。郭恩元说，如果武安一中能办成衡水中学的水平，为国家培养更多的人才，投资上亿元也是值得的。