岗位职责:
1.招聘活动的组织与策划,及时满足公司人员需求。招聘信息发布、简历筛选、负责应聘人员的信息验证和初试、复试的安排协调工作。
2.员工异动管理:入职、调动、离职等,每周汇报一次工作。
3.员工档案录入、更新、完善等日常管理工作。
4.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类专业。
2.一年以上相关岗位工作经验,熟悉人力资源至少一个模块的工作。
3.性格外向、工作细致,有良好的沟通、协调、应变能力。
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联系方式:
0310-5654599电话联系
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联系人:
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强烈建议:求职时拒绝预付费用、核验证照资质、签订劳务合同,谨防诈骗;
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