1、负责建立公司人力资源管理体系，完善各类人力资源管理制度及相关材料；
2、负责人员招聘，与各类平台及大专院校建立招聘渠道；
3、负责员工档案管理，员工考勤、请假、休假的审批；
4、协助完成各类行政管理工作。
5、要求熟练使用office，有一定写作能力
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